کلویی لیلا رستگار وکیل حقوق کار در Rastegar Law Group است و از کارکنان در پرونده‌های مربوط به تبعیض در محیط کار، آزار و اذیت و نقض قوانین کار نمایندگی می‌کند. حوزه اصلی فعالیت او دعاوی مربوط به تبعیض شغلی است و تمرکز ویژه‌ای بر تبعیض ناشی از بارداری و آزار جنسی در محیط کار دارد. کلویی متعهد است که کارفرمایان را در قبال اقدامات خود پاسخگو نگه دارد و از کارکنان در حساس‌ترین و آسیب‌پذیرترین دوره‌های زندگی حرفه‌ای‌شان حمایت کند.

او مدرک دکترای حقوق (Juris Doctor) خود را از دانشکده حقوق USC Gould دریافت کرد و همچنین موفق به اخذ گواهی‌نامه حل‌وفصل جایگزین اختلافات (Alternative Dispute Resolution) شد. وی در درس‌های حقوق اساسی، دروس مرتبط با حقوق کار، میانجی‌گری و مذاکره همواره بالاترین افتخارات علمی را کسب کرد. در دوران تحصیل، کلویی ریاست Gould Dispute Resolution Society را بر عهده داشت و عضو فعال Mediation Clinic بود؛ تجربه‌ای که مهارت‌های او را در دفاع از موکلان و حل راهبردی اختلافات بیش از پیش تقویت کرد.

پیش از پیوستن به Rastegar Law Group، کلویی در مجموعه‌ای از سازمان‌های عام‌المنفعه و مؤسسات حقوقی خصوصی فعالیت داشت؛ از جمله Employment Rights Project وابسته به Bet Tzedek Legal Services که در آن به کارگران در پرونده‌های مربوط به نقض قوانین دستمزد و ساعات کار کمک می‌کرد. همچنین در یکی از مؤسسات حقوقی برجسته شهر Century City فعالیت داشت و با اتحادیه آزادی‌های مدنی جنوب کالیفرنیا (ACLU of Southern California) نیز همکاری کرد و از افراد آسیب‌پذیر، از جمله کهنه‌سربازان مهاجر در معرض اخراج از کشور، دفاع حقوقی به عمل آورد.

کلویی در هر پرونده با رویکردی موکل‌محور، دقیق و دلسوزانه فعالیت می‌کند. او علاقه ویژه‌ای به دفاع از زنانی دارد که در محیط کار نادیده گرفته شده یا صدایشان خاموش شده است و تلاش می‌کند موکلانش در تمام مراحل رسیدگی حقوقی احساس کنند که صدایشان شنیده می‌شود، از حقوق خود آگاه هستند و برای پیگیری پرونده توانمند شده‌اند.

او مدرک کارشناسی خود را با رتبه summa cum laude از دانشگاه کالیفرنیای جنوبی (University of Southern California) دریافت کرد و با معدل کامل ۴٫۰ فارغ‌التحصیل شد.

تحصیلات



پروانه وکالت



رهبری و عضویت‌ها



حوزه‌های تمرکز


حقوق کار

تبعیض ناشی از بارداری

آزار جنسی

تبعیض در محیط کار

حل‌وفصل جایگزین اختلافات

حمایت از حقوق کارکنان

دفاع از حقوق کارکنان

نمایندگی از کارکنان در پرونده‌های تبعیض و آزار در محیط کار.

پرونده‌های تبعیض بارداری و آزار جنسی

تمرکز بر دعاوی مربوط به تبعیض ناشی از بارداری و آزار جنسی.

گواهی حل‌وفصل جایگزین اختلافات

دریافت گواهی‌نامه حل‌وفصل جایگزین اختلافات (Alternative Dispute Resolution) از دانشکده حقوق USC Gould.

تجربه در خدمات عمومی

فعالیت پیشین در Bet Tzedek Legal Services و ACLU of Southern California.

رهبری دانشجویی

رئیس انجمن Gould Dispute Resolution Society.

برتری علمی

فارغ‌التحصیل با رتبه summa cum laude و معدل کامل ۴٫۰.