به دلیل اعتراض یا گزارش تخلف مجازات شده‌اید؟ حقوق خود را بشناسید

گزارش آزار و اذیت در محیط کار، مطرح کردن نگرانی‌های مربوط به ایمنی یا گزارش مشکلات مربوط به دستمزد، به شجاعت زیادی نیاز دارد. با این حال، بسیاری از کارفرمایان به‌جای حل مشکل، فردی را که اعتراض یا تخلف را گزارش کرده است هدف قرار می‌دهند. ممکن است تلاش کنند شرایط کاری شما را آن‌قدر دشوار کنند که مجبور به استعفا شوید یا بهانه‌ای برای اخراج شما پیدا کنند.

اما نکته‌ای که باید بدانید این است: اقدامات تلافی‌جویانه از سوی کارفرما غیرقانونی است و شما حق دارید تخلفات را گزارش کنید.

در Rastegar Law Group، ما معتقدیم هیچ کارمندی نباید به دلیل استفاده از حقوق قانونی خود مجازات شود. ما اینجا هستیم تا از شما حمایت کنیم، اقدامات تلافی‌جویانه را آشکار سازیم و از مسیر شغلی شما محافظت کنیم.