Chloe L. Rastegar
Enfocada en la defensa de los derechos de los trabajadores, Chloe Leila Rastegar representa a empleados en casos de discriminación y acoso laboral, con especial énfasis en discriminación por embarazo y acoso sexual.
Chloe Leila Rastegar es abogada especializada en derecho laboral en Rastegar Law Group, donde representa a empleados en asuntos relacionados con discriminación en el lugar de trabajo, acoso laboral y violaciones de las leyes laborales. Su práctica se centra en reclamaciones por discriminación, con especial énfasis en la discriminación por embarazo y el acoso sexual. Chloe está comprometida con exigir responsabilidades a los empleadores y proteger a los trabajadores durante algunos de los momentos más vulnerables de su vida profesional.
Obtuvo su Juris Doctor en la USC Gould School of Law, donde también recibió un Certificado en Resolución Alternativa de Disputas (Alternative Dispute Resolution). Obtuvo constantemente los más altos reconocimientos académicos en Derecho Constitucional, materias relacionadas con Derecho Laboral, mediación y negociación. Durante sus estudios de derecho, fue presidenta de la Gould Dispute Resolution Society y miembro activo de la Mediation Clinic, fortaleciendo sus habilidades en representación de clientes y resolución estratégica de conflictos.
Antes de incorporarse a Rastegar Law Group, Chloe adquirió experiencia en diversas organizaciones de interés público y despachos privados, incluido el Employment Rights Project de Bet Tzedek Legal Services, donde ayudó a trabajadores en casos relacionados con violaciones de las leyes sobre salarios y horas de trabajo, así como en un reconocido despacho jurídico en Century City. También colaboró con la ACLU of Southern California, defendiendo a personas en situación de vulnerabilidad, incluidos migrantes veteranos que enfrentaban procesos de deportación.
Chloe aporta a cada caso un enfoque centrado en el cliente, meticuloso y compasivo. Siente una especial vocación por representar a mujeres que han sido marginadas o silenciadas en el entorno laboral, procurando que cada cliente se sienta escuchada, bien informada y empoderada durante todo el proceso legal.
Obtuvo su licenciatura summa cum laude en la University of Southern California, graduándose con un promedio perfecto de 4.0 GPA.
Educación
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USC Gould School of Law
Juris Doctor, 2025
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University of Southern California
Licenciatura en Organizaciones No Gubernamentales y Cambio Social, 2021
Admisión Profesional
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Colegio de Abogados del Estado de California
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Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Central de California
Liderazgo y Membresías
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Miembro de la Junta Directiva
Beverly Hills Bar Association Barristers
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Miembro de la Junta Directiva y Presidenta del Comité
Los Angeles County Bar Association
Comité de Pro Bono e Inversión Comunitaria
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Miembro de la Junta Directiva
Mona Foundation
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Miembro
Consumer Attorneys Association of Los Angeles
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Miembro
Consumer Attorneys of California
Áreas de enfoque
Derecho laboral
Discriminación por embarazo
Acoso sexual
Discriminación en el lugar de trabajo
Resolución alternativa de disputas
Defensa de los derechos de los trabajadores
Defensa de los derechos de los empleados
Representa a empleados en asuntos de discriminación y acoso en el lugar de trabajo.
Reclamaciones por embarazo y acoso
Se enfoca en reclamaciones por discriminación por embarazo y acoso sexual.
Certificado en resolución alternativa de disputas
Obtuvo un Certificado en Resolución Alternativa de Disputas de USC Gould School of Law.
Experiencia de interés público
Ex defensora legal en Bet Tzedek Legal Services y ACLU of Southern California.
Liderazgo estudiantil
Se desempeñó como presidenta de la Gould Dispute Resolution Society.
Excelencia académica
Se graduó summa cum laude con un promedio perfecto de 4.0.
Protegiendo sus derechos. Buscando justicia.
Las reclamaciones laborales están sujetas a plazos legales estrictos. Esperar demasiado podría hacerle perder su derecho a buscar justicia.